Accent Schoonmaakbedrijf is een bijzonder schoonmaakbedrijf. Het is onze missie om een veilige werkomgeving te zijn waarin mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kunnen schitteren. Onze oprichter heeft zelf dove ouders, en daarom koos hij er vanaf het begin voor om dove mensen die moeilijk aan het werk komen een kans te geven. Een kans om van waarde te zijn. Voor zichzelf, in hun werk en voor de maatschappij. En nog steeds zijn de meeste van onze medewerkers doof. Maar via onder andere WhatsApp is de communicatie geen enkel probleem. (En het is trouwens waar dat veel doven door hun handicap visueel sterker ontwikkeld zijn, en daardoor meer oog hebben voor detail!)
SOCIAL RETURN
Invulling Social Return-verplichting Amsterdam
Steeds vaker nemen opdrachtgevers in hun offertevraag of aanbestedingsprocedure social return on investment (SROI) op. Dit wordt versterkt door de inwerkintreding van de Participatiewet en de eisen die aan ondernemingen worden gesteld t.a.v. het aantal arbeidsgehandicapten in het bedrijf. Vaak wordt dit voor schoonmaakdienstverlening uitgedrukt in een SROI-verplichting op het gebied van personeel. Dit houdt in dat een bepaald percentage van de loonsom (minimaal 5%) geïnvesteerd moet worden in het bieden van werkplekken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De schoonmaak- en glazenwassersbranche is bij uitstek een opstap- en doorstroombranche en laagdrempelig, dus geschikt om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op te nemen.
Bij Accent geloven we in de kracht van sociaal ondernemen en de impact die we kunnen maken op de samenleving. SROI is mogelijk een manier om samen te werken en te voldoen aan de verplichtingen omtrent Social Return. Door sociale impact van investeringen en projecten te meten en te evalueren, kunnen organisaties hun middelen effectiever inzetten en hun maatschappelijke waarde vergroten. Voor ons als Accent is het een kans om te laten zien dat we als sociaal onderneming goed werk kunnen leveren terwijl we impact maken.
Zoekt u inspiratie voor uw MVO-beleid? Of invulling van de Social Return-verplichting van de gemeente Amsterdam? Neem dan contact met ons op. Want als u ons inschakelt voor uw schoonmaakwerkzaamheden voldoet u automatisch aan alle eisen van de gemeente. Maar u kunt bijvoorbeeld ook een stageplek binnen ons bedrijf aanbieden, of we kunnen samen een project starten. Er is heel veel mogelijk, en we denken graag met u mee.
ONS WERK
Onze werkzaamheden
Een huisartspraktijk is geen trappenhuis. Dus met Accent Schoonmaak krijgt u een schoonmaakplan op maat voor de ruimte en de functie. Dat plan stellen we in overleg met u op. We leggen vast welke gebieden met welke frequentie worden schoongemaakt en bepalen eventuele extra aandachtspunten. En omdat onze mensen lang bij ons blijven en we op elk adres zoveel mogelijk met vaste krachten werken, krijgt u meestal dezelfde gezichten over de vloer die precies weten wat er moet gebeuren. Wel zo prettig!
Accent Schoonmaakbedrijf is onder andere gespecialiseerd in het schoonhouden van huisartspraktijken. Door onze grote ervaring met deze ruimtes kennen we als geen ander het belang van hygiëne. In medisch opzicht, maar ook vanwege de uitstraling naar patiënten en bezoekers. Wij werken onder andere voor de huisartsenpraktijk Tussenmeer, huisartsenpraktijk Ookmeer en tevens de huisartsenpraktijk aan het Park, huisartsenpraktijk de Lairesse en huisartsenpraktijk de Scheldestraat.
Accent specialiseert zich al ruim 30 jaar in schoonmaakdiensten. Kantoren, dokterspraktijken en VvE’s worden door onze schoonmakers periodiek schoongemaakt.
Met Accent krijgt u de professionele schoonmaak die past bij het pand en de functie van de ruimte. In overleg met u stellen wij een werkplan op. Zodat wij een perfect op maat gemaakte schoonmaak dienst kunnen leveren.
Wij geven mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een eerlijke kans. Accent Schoonmaakbedrijf wil mensen in staat stellen om in een veilige werkomgeving te schitteren!
Onze bedrijfscultuur draait om op zorgvuldigheid. We gaan zorgvuldig om met mensen, met uw spullen, met veiligheid en met het milieu. We kiezen dus ook zoveel mogelijk voor schoonmaakmiddelen die het milieu ontzien. Maar jammer genoeg is het niet altijd mogelijk om ‘groene’ reinigingsmiddelen te gebruiken. Dan kiezen we voor een zo min mogelijk milieubelastend middel. Maar in ieder geval geldt voor ons altijd: liever wat harder boenen dan meteen naar een agressiever middel grijpen.
Als dove of slechthorende werken met dove collega’s: het kan bij schoonmaakbedrijf Accent. Iedereen spreekt dezelfde taal…
Corinna den Dekker groeide op in Canada en woont sinds drie jaarin Nederland. Daar is ze werkzaam als schoonmaakster bij…
ONS TEAM
“Ik werk met veel plezier met leuke collega’s dus echt teamwork!”
“Trots om Accent te vertegenwoordigen, waar goed contact met onze klanten en de fijne samenwerking met dove collega’s het verschil maken.”
“Ik ben in 2009 naar Nederland gekomen. Ik vind het thuis ook leuk om schoon te maken, dus daar heb ik gewoon mijn werk van gemaakt.”
“Ik ben al sinds de start van het bedrijf in dienst, nu als voorman en zorg voor goede communicatie met het personeel.”
“We lachen veel en zijn een hechte groep bij elkaar. Logisch ook, velen werken al jaren hier bij Accent.”
“Hier kan ik makkelijk praten met mijn collega’s. Horende mensen denken wel eens dat we een beetje achterlijk zijn, maar dat is natuurlijk niet zo. Wij zijn net zo slim als iedereen!”
ONZE KLANTEN
“Wij zijn zeer positief verrast over hoe soepel de communicatie verloopt met de medewerker op locatie.”
“Werken met mensen met een gehoorbeperking is niet moeilijker, je moet het gewoon doen!”
“De toewijding en accuraatheid van de schoonmakers staat buiten kijf. Het concept van Accent om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op deze wijze een kans te geven spreekt ons zeer aan.”
“Wij zijn zeer goed geslaagd bij Accent, afspraken worden nagekomen en er wordt grondig, goed en snel schoongemaakt.”